Emirates está extendiendo la alfombra roja para dar la bienvenida a capitanes experimentados de Airbus, mientras la aerolínea continúa ampliando su flota de fuselaje ancho mientras disfruta de una demanda excepcional en toda la red. La aerolínea ahora está invitando solicitudes de comandantes experimentados para unirse a su programa Direct Entry Captains para su flota de Airbus A380.
Emirates ha lanzado una campaña de contratación a nivel mundial. Los pilotos interesados y sus familias pueden unirse a una sesión de información en línea el 4 de octubre a la 1:00 p. m., hora de Dubai , asistir a jornadas de puertas abiertas en destinos seleccionados y estar atentos a interesantes oportunidades aquí: https://www.emiratesgroupcareers.com/pilots/
El programa Direct Entry Captains es para capitanes técnicamente capacitados con un mínimo de 3000 horas de mando reciente en aviones Airbus de fuselaje ancho con vuelo por cable, como el A330, A340, A350 y A380. Los candidatos deben tener un mínimo de 7.000 horas totales de vuelo en aviones multimotor y con tripulación múltiple, además de cumplir con otros criterios de elegibilidad.
Vida a 35.000 pies
Los pilotos de Emirates consideran que volar la flota de la aerolínea de manera profesional es gratificante, gratificante y emocionante. Los nuevos miembros serán acogidos en una comunidad de 4.200 tripulantes de vuelo, incluidos 1.515 pilotos del A380, que se enorgullecen de volar la flota total de 260 aviones de la aerolínea. La flota de fuselaje ancho de la aerolínea es una de las más jóvenes y avanzadas del mundo e incluye los icónicos Airbus A380 y Boeing 777 de Emirates. Emirates comenzará a recibir su flota de A350 a mediados de 2024 y 777-9 en 2025.
Los pilotos de la aerolínea también disfrutan de la emoción y la aventura de volar en una de las redes de rutas globales más completas que abarca seis continentes. Operan de todo, desde rutas regionales en Medio Oriente hasta destinos de ultra larga distancia y vuelos transpolares que crean listas variadas e interesantes.
Formación permanente
La aerolínea continúa invirtiendo sólidamente en la formación innovadora de pilotos, y sus instalaciones actuales albergan 10 simuladores de vuelo completos. Los sólidos programas de capacitación internos de Emirates, basados en evidencia, son impartidos por instructores altamente experimentados y cuentan con entornos operativos especialmente diseñados. El último centro de formación de pilotos de alta tecnología de la aerolínea, valorado en 135 millones de dólares, se inaugurará en marzo de 2024. Los 63.300 pies cuadrados. La instalación aumentará la capacidad de formación de pilotos en un 54% y albergará 6 simuladores de vuelo completos más, incluidos los A350 y Boeing 777-9.
Los pilotos también tienen acceso a una variedad de programas de capacitación no técnica en el Emirates Aviation College y la Emirates Aviation University.
La vida en Emirates y en Dubai
La comunidad de pilotos expatriados de Emirates disfruta vivir y trabajar en la segura y multicultural ciudad de Dubai con colegas en la cabina de vuelo de 111 países y otros colegas de más de 160 nacionalidades. Los pilotos reciben un salario competitivo libre de impuestos, alojamiento espacioso, subsidio de educación y excelente cobertura dental, médica y de vida. También disfrutan de transporte con chofer hacia y desde el trabajo, servicios de lavandería, 42 días de vacaciones anuales, boletos de avión confirmados para vacaciones anuales en clase Business, carga en condiciones favorables, beneficios de viajes con descuentos excepcionales para amigos y familiares, y mucho más.
Los pilotos aprecian las trayectorias profesionales bien definidas en Emirates: los capitanes pueden convertirse en pilotos de gestión, pilotos de reclutamiento, pilotos técnicos, capitanes de estándares, capitanes de entrenamiento, capitanes de auditoría, examinadores e instructores. También disfrutan de carreras largas y fructíferas, ya que alrededor del 40% ha estado en la aerolínea durante más de 10 años: 1.380 pilotos entre 10 y 19 años, 173 entre 20 y 29 años y 5 que han completado 30 años. Dato curioso: los dos pilotos más antiguos, con más de 34 años de servicio, se incorporaron a la aerolínea el mismo día de 1989.
En los últimos cinco meses, la aerolínea ha dado la bienvenida a 172 nuevos pilotos en sus tres programas de reclutamiento: Capitanes de Entrada Directa, Comando Acelerado y Primeros Oficiales.
Programa de comando acelerado
Diseñado para capitanes de Airbus que actualmente comandan aviones de fuselaje estrecho y tienen un mínimo de 1.500 horas de experiencia de vuelo por cable en Airbus. Se incorporan como primeros oficiales del A380 con un paquete salarial mejorado. Después de un mínimo de 700 horas de vuelo y dos controles recurrentes exitosos, son elegibles para una actualización de comando acelerada, que generalmente logran en poco más de un año.
Primer oficial
Los candidatos deben tener experiencia en aviones multimotor y con tripulación múltiple, una licencia de piloto de transporte aéreo (ATPL) válida de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) y un mínimo de 2000 horas en aviones con un peso máximo de despegue de 20 toneladas.